Nel nostro ultimo articolo su suite123 abbiamo analizzato il calo delle donne nei ruoli apicali del fashion. Ecco 3 punti chiave:

📉 L’Italia perde leader femminili nella moda: Nel 2024, la rappresentanza delle donne nei ruoli dirigenziali del settore è calata dell’1,2%. Nonostante costituiscano il 59,3% della forza lavoro, nei CDA crollano al 25,8%.

I paradossi che nessuno vuole vedere

•🧵 **Donne alla base, uomini al vertice**:

   - 73,8% delle impiegate nell’abbigliamento

   - Solo il 2% delle dirigenti nelle concerie

•👗 **Ruoli creativi? Maschili**: Solo il 14% dei direttori creativi nei brand di lusso è donna (dati BFC).

Perché accade?

  1. ** PMI vs grandi march**i:

    • Nelle piccole imprese (spesso familiari), il 75% dei CEO è donna.

    • Nei big brand, la leadership è ancora un “boys’ club”.

  2. Dove finiscono le donne:

    • Amministrazione (16%)

    • Produzione (19%)

    • Design (12%) (…ma raramente diventano creative director)

Domande scomode per la community

Servono quote obbligatorie?

Perché il "genio creativo" è ancora associato agli uomini?

** Voi come spiegate questo gap**?

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